「日勤教育は非人間的と認められた」 日勤教育訴訟和解 原告は一定評価 |
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JR西日本の日勤教育訴訟 大阪高裁で和解
JR西日本が業務でミスした際に課す懲罰的な「日勤教育」で精神的苦痛を受けたとして、運転士ら258人が同社に1人当たり100万円、総額約2億5千万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審は6日、同社が原告に解決金800万円を支払う内容で大阪高裁(坂本倫城=みちき=裁判長)で和解が成立した。昨年7月の1審大阪地裁判決は、退職強要のほか、草むしりやトイレ掃除などが課された61人の日勤教育について「裁量権の逸脱、乱用があった」として違法と認定。1人当たり5万~30万円、総額620万円の支払いを同社に命じた。高裁は、裁量権の乱用を認めた1審判決を踏まえ、JR福知山線脱線事故で国土交通省航空・鉄道事故調査委員会(当時)が日勤教育の見直しを最終報告書で提言した点も考慮した。坂本裁判長は「旅客鉄道事業の安全性向上を求める国民の強い渇望がかつてないほどに高まっている」と指摘した上で、「従業員とともに安全性の確立に向けた環境を築く姿勢を明確に示すことが望まれる」として和解を勧告した。 2012.9.6 21:27 ・・・ 平成24年9月6日(木)、産経新聞 配信より
私のコメント : 今後も、各裁判所の判事より、判決文や和解文を勧告する場合、その対応している係争している各当事者が納得していける、その説明文が、必要になってくる。