地方公務員の手当も過少給付=統計不正、追加支給の方針―総務省 |
1/18(金) 22:26配信 、最終更新:1/18(金) 22:34
時事通信 配信より
厚生労働省による毎月勤労統計の不正調査問題で、地方公務員の育児・介護休業などに関わる各種手当が過少に給付されていたことが18日、総務省への取材で分かった。
統計に基づき支給額を算出していたことが原因。総務省は影響があった人数や過少額を調べている。今後、不正統計が始まったとされる2004年までさかのぼって調査し、追加給付を行う方針だ。
総務省によると、不正統計の影響があったのは、各地の地方公務員共済組合が支給する育児・介護休業手当と、地方公務員災害補償基金が給付する、公務中のけがで休業などをしたときの公務災害補償。各自治体の退職手当も過少給付となっていた。
いずれも毎月勤労統計の数値を基に算出していた。数値を見直すと、育児・介護休業手当は上限額、公務災害補償は下限額が引き上がる可能性があり、これに伴い支給額も増えるという。
この問題では、国家公務員の失業者退職手当の過少支給も判明し、政府は追加給付する方針を明らかにしている。
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私のコメント : 平成31年1月19日、厚生労働省による毎月勤労統計の不正調査問題で、地方公務員の育児・介護休業などに関わる各種手当が過少に給付されていたことが18日、総務省への取材で分かった。統計に基づき支給額を算出していたことが原因。総務省は影響があった人数や過少額を調べている。今後、不正統計が始まったとされる2004年までさかのぼって調査し、追加給付を行う方針だ。
総務省によると、不正統計の影響があったのは、各地の地方公務員共済組合が支給する育児・介護休業手当と、地方公務員災害補償基金が給付する、公務災害補償。各自治体の退職手当も過少給付となっていた。






































